的心态优先考虑信息的质量而不是数量。 根据 数据，400 个或更少字符的的回复率比所有其他 的平均回复率高22% ： 简短的件消息 这并不是说超过 400 个字符的邮件效果不佳，事实上，两倍长的 邮件的响应率仍然高于平均水平。此外，90%发送的消息长度超过 400 个字符。较短的消息表现良好，因为它们在较长的消息中脱颖而出。因此，请记住在中保持简洁并切中要点。
不要推销 考虑到该平台的专业性质最佳实
践经常被遗忘。发送消息时，请避免使用您 法国手机号码数据 的语言推销，而是开始对话。 在 息中使用自然的对话语言将帮助您与收件人建立更有意义的关系。选择能够反映您个人声音的词语（同时仍保持专业性），并避免使用复杂的语言或行话，以免使信息感觉像是推销。 您的 LinkedIn InMail 消息应该就是这样：一条消息。与收件人建立融洽的关系并保持真诚。 3. 个性化您的 InMail 消息 个性化是另一个 消息提示，与较短的消息一样，可以增加您收到回复的机会。 个性化消息可以帮助您避免听起来像预先录制的复制粘贴式长篇大论，而且它表明您已经做好了功课并且知道您要联系的人。
单独和个性化的 消息比批量发送给候
选人列表的消息效果好 15% 。 件消息 除了在初始 白俄罗斯电话号码列表 问候语中插入收件人姓名之外，还有多种方法可以个性化您的 InMail 消息。以下是一些在启动下一个营销活动时需要牢记的个性化提示： 分享共同的联系，如相互联系、兴趣、群体和经历。 提及促使您联系他们的个人资料内容。 对 群组帖子（收件人或其他人的）发表评论。 4.制定明确的号召性用语 另一个需要记住的重要消息提示是在消息中 明确制定号召性用语 (CTA) 。 您与收件人联系是有原因的，因此请确保为他们明确定义了后续步骤。这样，您就可以为成功营销活动奠定基础并实现转化。 邮件消息中的 CTA 示例 无论您是为公司的空缺职位招聘候选人还是招揽业务，添加一个简单的下一步都会促使收件人在阅读您的消息后采取行动。
