当然，当你收集到的客户需求持续的累积，就有可能在你自己的脑子里面碰撞出各种新的产品想法。 比如，之前我们有一个辅助客户业务办理的系统，因为了解到客户有外出办理业务的需求，加上我们正好在别的产品上找了一款硬件设备。 于是，一个新产品的思路就蹦出来了，最后我们推出了一款移动一体机装备，为该产品线迎来了一大波销量。 2、工具“增量” 有人说，我工作压根儿就接触不到客户，整天就坐在办公室里搞部门协调，这是不是就意。
味着找不到“增量”的事儿了呢
肯定不是，其实就内部工作来讲，大家都会有一种惯性，导致很多工作的流程、规则和制度越来越臃肿，一定程度上降低了大家的工作效率。 只要你肯用心去观察，遇到问题可以多一层分析和思考，就一定可以找出各种不合理的流程，并给出合理化的建议。 那建议怎么落地呢？最好的办法就是利用工具啊！工具是提升效率最好的抓手。 比如说啊，以前大家多人协同写材料的时候，文档传来传去的，跟接力赛似的。后来有。
了飞书文档，这协同效率嗖的
下就上去了，大家直接在一份文档上共同编辑，方便得不得了！ 再比如，差旅费用的报销，这一直是一个让我头脑的事情。需要打印各种发票，做费用支出明显表，然后一张张发票贴的整整齐齐，经常一个上午的时间都用来做报销的事项。 后来呢，我发现已经有智能化的费用报销软件了，于是就赶紧推荐给公司，让他们付费采购。现在啊，大家出差填写报销，在手机上操作几下，几分钟就能搞定！ 3、信息“增量” 如果你既。
独特的文本营销活动是利用这些 手机号码数据 列表的一种方法，可促进与客户的直接互动。此外，通过满足客户的特定要求和偏好，定制列表可以提高留住客户的可能性。可靠的手机数据可确保公司不会在无用或无关紧要的联系人上浪费金钱。通过有效细分电话号码数据库，可以实现更好的战略推广，从而提高响应率。
没有机会接触到客户，也发现不
了公司内部流程上的问题，找不到能够提升效 瑞幸“走秀”，椰树“健身”：直播间卷起了男色 率的工具。 那也别急，还有一种轻松带来“增量”的方式，就是把你脑子里的信息共享出来！ 每个人都有自己的独门绝技，也在自己擅长的领域里攒了不少经验教训。但如果这些信息都只留存在你的脑子里，就是一种极大的浪费。 我们说经济要发展，得让人、资金和资源都流动起来。同样的道理，企业要增长，也需要让信息流动起来才行。 你知道的可能正是别人需要的，你不知道的。
可能别人正好知道只要信息
在内部能够流动起来，就能够提升大家 电话号码 mx 的认知水平。 这种信息增量，有利于帮助大家避开工作上的“坑”，找到问题的答案，还能让你更好地理解其他岗位的工作，提升跟别人的协同效率。 也就是说，分享出来你的工作经验，也是一种创造“增量”的方式。这可是最容易做的“增量”方式了，但偏偏也是大家最容易忽略的。 能提供增量价值的人，个人价值才会大，不管到任何组织里，他都具备不可替代性，他的薪水，对应他的价值，自然就比一般人高。 怎么样让自己也能够去提供“增量”的价值呢？ 最关键的一点，就是要改变心态。
打工者心态永远都是把事情
做得刚好，标准是不出错。，标准是追求更好。 当你不是为了完成领导的要求而去工作，而是想着能不能在此基础上创造出新的“增量”价值的时候，你对待一份工作任务的心态就会发生变化。 不再只是保质保量的完成任务，而是会去思考，如何在成本、效率、体验等方面寻求突破，尝试用新思想、新方法、新工具，把事情的结果做的超预期，即完成了事项本身，又带来了产品、工具或信息上
的增量二把事做成 有人问了
是不是只要我能整出点“增量”价值，就能稳坐钓鱼台，不用担心被炒鱿鱼了呢？ 不对，这有一个前提条件，那就是做好本职的工作。 那怎么判断本职工作做得溜不溜呢？ 简单说，就是交给你做的事情都可以做成。 比如。
你是一个产品经理，老板交
给你一个新产品，让你去调研调研，然后整份调研报告出来，看看这产品有没有搞头。 你要是就随便在网上扒拉点资料，再加点自己的猜想，就断定这产品没戏。结果呢，竞争对手嗖的一下就把这产品给推出来了，那你这就算是事儿没办成啊。 而你要是基于各种数据分析，找客户沟通交流，找销售了解市场，找竞品做分析研究，再基于汇总的各种信息，做出一个初步的判断，产品可能有机会，但也存在一定的风险，建议可以先。
小范围进行尝试，做出最小可能性
产品做市场验证。 接着呢，你就开始画产品演示版，让销售帮你找试点客户，跟客户一起打磨打磨，最后再正式推出1.0版本。这么一来，这产品可能就真的成了！ 这就是把事情做成的能力，任何一个产品，没有绝对的有戏或没戏，只是机会大小而已。 而且啊，在初期信息和数据不足的情况下，谁也别想一拍脑袋就做出准确判断。做事嘛，还是得遵循做产品的基本逻辑：小步快跑，快速迭代。 所以啊，当一个新产品砸到你。
头上的时候，你是全力以赴、尽力而为还是应付了事，那结果可是大不一样的哦！ 有些人，早就习惯了给自己的失败找借口。 一开始做这个事儿的时候，就先找出各种做不成的困难来，然后再去实践一下，证明自己最初提到的那些问题、困难和风险果然都是存在的。 最后呢，还得跟你说：“我早就跟你说了这个事儿做不成吧，你非不信！你看吧，果然。
有这些问题吧，还让我白费了力气！” 为什么有过创业经历的人，在企业上班更容易受到老板的青睐，原因无他，这个人的个人战斗力更强。 什么是个人战斗力，就是战胜问题和困难的能力。 有过创业经历的人都知道，你去创业的时候，会面临各种各样的困难，这个时候，你没有办法再去找一个人倾诉或报告说，这事情做不成，我不承担责任，不要怪我。你只能是硬着头皮，想尽各种办法把问题解决。
